为了帮助新护士长尽快适应新角色，肩负起部门的重任，护理部制定了新护士长的培训计划，以工作实际需要为导向，以提高岗位能力为目标，近日，护士长的五次岗前培训全部圆满结束，新护士长和五年内的护士长都参加了培训，部分培训内容由全院护士长参加。

本系列培训分为五项，内容丰富务实，包括各职能部门负责人、部门成员讲解拍摄管理、医院感染控制、护理绩效管理、收费管理、不良事件管理、护理纠纷防范、P生材料管理、病案写作管理、考勤管理、消防注意事项等相关知识，帮助护十长明确思路，掌握相关内容的重点和要点;护理部主任、护士长等高级护士长分享工作经验，教如何成为合格的护士长，解释团队执行情况，为护士长指明管理方向。

新护士长为我院护理管理团队注入了新鲜血液，护理部一直在努力培养一支凝聚力强、战斗力强、执行力强的护理团队。希望通过这一系列的培训，能有效帮助年轻护士长尽快适应角色定位，激发工作思维，激发工作激情，以患者为中心，以医疗扩理工作质量安全为核心。

会后，护士长表示，培训受益匪浅。在今后的工作中，他们将立足岗位，以新思维、科学精细的管理迎接护理领域的新挑战，开创医院护理工作的新局面。