陕西生殖医学医院党支部书记带队、纪委书记、副院长等人前往进行干部交流培训，为深入贯彻健康建设的重要讲话和指示精神，帮助落实进一步推进高水平医院建设发展实施方案，完成了专家的派驻和交接。

我院召开管理干部培训会。包括党支部书记、副院长、总会计师等参加会议由院长主持。

我院党支部书记对所有参加培训的管理干部提出了两个希望和要求：一是提高政治地位，增强发展紧迫感，走出发展“舒适区”，把质量发展的要求落实到实际行动中，转化为发展成果；二是要加强队伍建设，提高管理能力，充分认识培训的重要性，提高干部的综合素质和执行能力。

他希望每个人都能应用所学知识，促进学习，相互学习，始终保持学习的紧迫感，珍惜难得的学习和提高机会。同时，要使培训成果落实和贯穿工作，为发展创造新局面提供强大动力。

在培训课程总结中，党支部书记、院长对管理干部提出了三项“要求”：一是以此次培训为契机，树立“技能恐慌”的忧患意识，以创新思维引领学科发展；二是全面加强科室人才、科研、技术和对外合作，不断提升学科整体实力和影响力；三是树立效益价值思维，实现经营的“精细化”、管理“准”、表现“稳定”的良好状况，不断推动医疗水平建设。